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Un nouveau bâtiment pour accompagner la croissance du groupe dijonnais de services aux entreprises Rocard. L’appli éducative Holy Owly, née à Besançon, passe sous pavillon suédois. Le port de Strasbourg limite l’impact de la pénurie d’eau du Rhin sur le trafic Baisse de l’industrie automobile en Bourgogne-Franche-Comté, augmentation des licenciements. Relance nucléaire : Grand Chalon veut en faire partie. Le Conseil de Développement déménage au Pays de Montbéliard.

• Un nouveau bâtiment pour accompagner la croissance du groupe dijonnais de services aux entreprises Rocard

Le groupe d’experts-comptables Rocard a ouvert la semaine dernière à Fontaine-lès-Dijon, regroupant 80 salariés de la métropole régionale.pour un effectif total de 170 personnes, toujours majoritairement localisées à Châtillon-sur-Seine (Côte-d’Or) et en Haute-Marne, où elle a commencé à opérer en 1968. Beaucoup a été fait depuis lors et le nouveau tracé de 2 500 m²En effet, après un investissement d’environ 5 millions d’euros, en fonctionnement depuis plusieurs mois, il vient l’incarner. « Nous avons également les réserves de surface nécessaires pour continuer à accompagner notre croissance »souligne le fils du fondateur, le président Christophe Rocard. Ce développement prend une direction guidée par cette conviction du dirigeant : “Une entreprise comme la nôtre doit de plus en plus se positionner comme un groupe diversifié de services aux entreprises.”

Depuis cette époque, Rocard a ouvert de nombreuses nouvelles agences ces dernières années : ressources humaines et sociales (aide à la mise en place des instances représentatives du personnel, revue des fiches de poste ou encore gestion des recrutements), gestion de patrimoine, services informatiques aux entrepreneurs mais aussi aux particuliers (cybersécurité, RGPD) “nouveau défi” Selon Christophe Rocard, les professionnels : Activation de la facturation électronique à partir de 2024. Le groupe familial, que son collègue dijonnais Equinoxe a rejoint fin 2021, s’appuie également sur le réseau international Crowe, dont il fait partie depuis quinze ans. Monsieur Noyer

• L’appli éducative Holy Owly, née à Besançon, passe sous pavillon suédois

Kids MBA, la startup qui commercialise depuis 2017 l’application d’apprentissage des langues Holy Owly, a été rachetée par le groupe suédois Albert pour 3,6 millions d’euros. Créée par Julie Boucon et Stéphanie Bourgeois à Besançon, Holy Owly a développé une manière ludique et innovante d’initier les enfants de 3 à 12 ans aux langues étrangères (d’abord l’anglais, puis l’espagnol et le chinois). Enregistrant 20 000 abonnements payants, mis en place par Apple et traduits en douze langues, la jeune entreprise (13 salariés, 1 million d’euros de chiffre d’affaires) devient très vite un leader sur le marché français.

Après une levée de fonds ratée, les deux fondateurs ont répondu à l’offre d’Albert (70 salariés, 20 M€ de CA avant reprise). ” Pendant l’été nous n’étions pas à vendre, nous avons reçu trois offres.dit Julie Boucon. Deux groupes français étaient en compétition, mais c’est Albert qui nous a le plus séduit. Ce groupe a développé une application très similaire à la nôtre pour apprendre les mathématiques, le codage et les sciences. Il a le pouvoir de continuer ce que nous avons commencé. Le groupe spécialisé dans le e-learning, coté à la Bourse de Stockholm, a annoncé avoir acquis simultanément deux autres sociétés suédoises. Dans le secteur de l’Edtech, il affiche son ambition d’être le leader européen des technologies éducatives qui fait défaut. Les deux fondateurs doivent accompagner le Kids MBA pour faire la transition en 2023. Avant de se lancer dans un nouveau projet entrepreneurial à partir de début 2024. E. Invite

• Le port de Strasbourg limite l’impact de l’étiage du Rhin sur son trafic

Le port de Strasbourg a réduit sa baisse de trafic à 6,9% en 2022. Ce recul était attendu car la navigation sur le Rhin a été interrompue pendant de longues semaines de sécheresse en raison de l’étiage du fleuve atteignant des étiages pendant 50 jours. La relative limitation du dénivelé est due à sa capacité à transférer partiellement le trafic vers la voie ferrée. « La solidarité entre modes ferroviaire et fluvial a joué un rôle »accueille Claire Merlin, Directrice Générale des Ports de Strasbourg (PAS). Avec un total de 7,6 millions de tonnes transportées, l’installation confirme son titre de deuxième port fluvial de France après Paris. Au total, 6,4 millions de tonnes ont été transportées par voie d’eau (-8,9 %), contre 1,2 million de tonnes (+5,3 %) par train. Les gravats et matériaux de construction, trafic le plus important à Strasbourg, ont été les plus touchés par l’étiage, avec une baisse de 17,5 % en un an (soit un total de 2,5 millions de tonnes). Le trafic de conteneurs a poursuivi sa tendance à la hausse en raison de l’équilibre entre la baisse du transport fluvial et l’augmentation du transport ferroviaire et routier. Les modes combinés sont proches de l’équivalent de 400 000 vingt pieds . Les ports de Strasbourg investiront cette année 13 millions d’euros pour moderniser leurs infrastructures.

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•Effectifs en baisse, démissions en hausse dans la filière automobile de Bourgogne-Franche-Comté Une photographie de l’emploi dans le secteur automobile en Bourgogne-Franche-Comté de mi-2021 à mi-2022, réalisée par l’INSEE, avec des indicateurs en cascade . Le nombre d’employés a diminué de 4,9 % au total sur cette période et a baissé dans toutes les catégories : la production automobile dans les installations de Stellantis (- 3,7 % soit 11 460 employés), par exemple la sous-traitance (- 4,6 %) ou le rework, les études-conception et la logistique est en des baisses plus fortes, mais avec une main-d’œuvre beaucoup plus faible. Au total, ce secteur employait 38 530 salariés et 5 540 intérimaires dans la région à la fin du premier semestre de l’année dernière, et ce chiffre est également en baisse. Cette “incertitudes” Plus d’un (crise des semi-conducteurs, énergie, marché automobile lui-même) explique ces tendances, selon l’Insee.

L’étude de l’institut des statistiques attire également l’attention sur la hausse des démissions, qui a atteint son plus haut niveau depuis 2019. Le trio démission, départ et retraite représente 80 % des motifs de rupture du contrat de travail, soit 10 points de plus que le secteur.

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grand châlon De passage chez Framatome, Sébastien Martin veut inscrire la cheminée de Chalon-sur-Saône sur la carte des prochaines constructions de réacteurs en France. © Grand ChalonA quelques jours du vote de la loi accélérant la construction de six petits réacteurs de type EPR et SMR (Small Modular Reactor), Le Grand Chalon entend se faire un nom à Paris pour s’inscrire dans ce mouvement initié il y a près d’un an.Extrait du discours d’Emmanuel Macron à Belfort. “Une fois les objectifs fixés, la stratégie du gouvernement devra s’appuyer sur les zones industrielles respectives pour réussir”, réagit Sébastien Martin, président du Grand Chalon… bien sûr il envisage avant tout le clustering comme terrain d’exercice de ce vœu. Framatome se souvient de l’élu, « Elle prévoit d’embaucher environ 600 salariés supplémentaires dans ses installations chalonnnaises au cours des trois prochaines années, et un nouveau centre de calcul nécessitera 154 nouvelles embauches » . Face à ses besoins, le Grand Chalon “

elle fournira notamment tous les outils, dont l’ouverture de filières d’enseignement supérieur spécialisées et travaillera sur le niveau de services que nous pourrons offrir à ces futurs résidents », rassure son président.

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Conseil de Développement déplacé au Pays de Montbéliard Le nouveau Conseil de développement (Codev) du Pays de Montbéliard (Doubs) a été institué pour trois ans le 12 janvier.Il est présidé par David Markezic, directeur de l’IUT Belfort-Montbéliard, en remplacement de Pierre Lamard (UTBM). L’instance, prévue par la loi générale sur les collectivités territoriales, est chargée, par des rapports et des débats, d’apporter aux élus du Pays de Montbéliard Agglomération un éclairage sur tous les enjeux possibles de la vie publique, des projets d’avenir (PMA 2030) ou thématiques telles que : dispositif de mobilité douce. Il se saisit seul ou à la demande de la PMA. 112 membres à part entière ont des particularités. « Compte tenu du poids de l’industrie dans notre région, nous avons mis sur pied un collège parmi sept dédié aux syndicats de salariés. Un autre est composé de 39 citoyens volontaires qui n’ont pas d’autre mandat. Les 48 autres candidats qui ne se sont pas retirés sont des membres suppléants., raconte Jilali El Rhaz, directeur de Codev. Outre Ceser, le conseil de Montbéliard invite à ses réunions d’autres représentants intercommunaux du Nord Franche-Comté. Il s’est structuré fin janvier en quatre commissions : environnement-cadre de vie, transports-mobilité, économie du savoir et créativité, culture-sports-attraction.

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