quelles sont les possibilités ?

Le statut de fonctionnaire est assez particulier. En effet, les agents de la fonction publique sont contraints par un système strict, notamment en matière de création et de reprise d’entreprises. Combiner un poste dans la Fonction publique et démarrer une entreprise demande du temps, de la préparation et surtout l’obtention des approbations nécessaires.

Comment, alors, créer ou reprendre une entreprise de service public de bonne réputation ? La combinaison de ces deux métiers est-elle possible ? Détails.

Créer et reprendre une entreprise en tant que fonctionnaire : demander une autorisation provisoire de services

Tout d’abord, il faut savoir qu’une personne ayant le statut de fonctionnaire ne peut logiquement pas reprendre ou créer une entreprise à temps plein, puisqu’elle est déjà en poste.

Cependant, il peut ajuster pleinement son temps de service pour se consacrer à la constitution ou à l’acquisition de l’entreprise. Une combinaison de ces deux activités est donc tout à fait possible. Peut-être travaille-t-il en dehors de ses heures de travail ou demande-t-il l’autorisation de travailler à temps partiel. Cette période est de deux ans, renouvelable pour un an.

Pour cela, le fonctionnaire doit adresser une demande à sa direction :

  • La direction soumet la demande au comité d’éthique,
  • Le comité d’éthique examine la compatibilité du projet de création et de reprise de l’entreprise avec les fonctions publiques exercées par le salarié,
  • Ensuite, la commission donne son avis à l’autorité administrative dans un délai de 2 mois après son recours.
Lire Aussi :  Bourse : les valeurs à suivre à Paris et en Europe - 24/11/2022 à 08:57

Les fonctionnaires déjà à temps partiel peuvent exercer une deuxième activité dans le cadre de la création ou de la reprise d’entreprise, à condition de se conformer aux activités autorisées.

Créer ou reprendre une entreprise : activités possibles pour un fonctionnaire

Lors de la vérification de la compatibilité d’un projet de création ou de reprise d’entreprise avec le Comité d’Ethique, les experts s’assurent que les activités entrepreneuriales demandées au fonctionnaire sont compatibles avec la Fonction Publique.

  • L’activité s’articule autour de la notion de “travail créatif”, c’est-à-dire la création résultant d’activités intellectuelles ou artistiques : dans ce cas, le fonctionnaire peut exercer librement ses activités secondaires. C’est une combinaison de son statut de fonctionnaire et de commerçant automobile, par exemple.
  • L’activité est considérée comme “à titre complémentaire” autorisée par le décret. Ici, la fonction publique utilise le droit de révision de l’activité requise par le fonctionnaire puisque ses activités secondaires ne doivent pas avoir d’incidence sur ses tâches principales. Les catégories d’emploi approuvées sont les suivantes.
    • Activités de services à la personne exercées sous le régime du petit entrepreneur (travail indépendant),
    • Ventes de produits réalisées par des agences relevant du gouvernement de petits entrepreneurs (travail indépendant),
    • Expertise ou consultation auprès d’un dessein privé (sauf si la prestation est réalisée à l’encontre d’une personnalité publique),
    • Enseignement et formation,
    • Activité à caractère sportif ou culturel, y compris la gestion et l’animation dans les domaines du sport, de la culture ou de l’éducation populaire,
    • Travail d’importance mineure chez les particuliers,
    • Activités agricoles dans des exploitations agricoles non constituées ou constituées en société civile ou commerciale,
    • Activité collaborative avec un conjoint (épouse ou compagne de Pacs) dans une profession libérale, commerciale ou indépendante,
    • Maintien à domicile du grimpeur, descendant, conjoint, partenaire pacsé ou concubin,
    • Une activité d’intérêt général d’une association publique ou privée à but non lucratif,
    • Mission d’intérêt public de coopération internationale ou avec des organisations internationales d’intérêt général ou avec un pays étranger, pour une durée limitée.
Lire Aussi :  À Brest, les ressorts d’une rénovation énergétique en copropriété - Économie

Licenciement : temps plein pour la création et la reprise d’entreprise

Si un projet de création ou de reprise d’entreprise demande trop de temps à un fonctionnaire, le licenciement est tout à fait envisageable.

C’est une solution appropriée lorsqu’un employé de l’État veut mesurer son projet sans perdre le bénéfice d’appartenir à la fonction publique.

Le licenciement comprend la suspension de son activité principale pour prendre un congé, pour une durée maximale de deux ans. Pendant cette période, le fonctionnaire ne perçoit aucun salaire.

Lire Aussi :  L'Europe risque de manquer de gaz lors de l'hiver 2023-2024, alerte l'Agence internationale de l'énergie

Pour prétendre à sa révocation, un fonctionnaire doit en faire la demande auprès de son autorité administrative et respecter le délai maximum de préavis de trois mois.

Créer ou reprendre votre entreprise en tant que fonctionnaire : démarches courantes

Une fois l’agrément obtenu auprès des autorités administratives dont dépend le fonctionnaire, un travailleur indépendant peut créer ou reprendre une entreprise comme n’importe qui.

Il doit donc annoncer le début de son activité, choisir le régime et la forme juridique de son entreprise, choisir l’adresse administrative, l’immatriculer, publier une mention légale dans un journal agréé si le type d’entreprise l’exige, se constituer un capital social. rédaction des statuts, etc. Il doit respecter certains délais pour s’assurer de bien démarrer son entreprise.

En tant que fonctionnaire, il est donc tout à fait possible de démarrer ou de rétablir des opérations. Toutefois, mieux vaut en faire la demande auprès de l’autorité administrative compétente et choisir d’affronter le temps de sa prestation. Par la suite, les démarches à entreprendre sont communes à tous les bâtisseurs ou repreneurs d’entreprise.

(Photo publiée avec l’aimable autorisation d’iStock)

Article écrit par

L’auteur

Cet article est publié sous la responsabilité de son auteur. Son contenu ne partage en aucun cas la rédaction des Echos Solutions.

Source

Leave a Reply

Your email address will not be published.

Articles Liés

Back to top button