Japon: l’enfer des personnes employées au salaire minimum

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Après de longues et ardues négociations entre le gouvernement japonais et ses partenaires sociaux employeurs et syndicats, le salaire minimum a été relevé de 3,3%. Cependant, il n’y a aucun compte d’environ 25 millions de travailleurs impliqués. Parce que le salaire minimum horaire est si bas, cette revalorisation compense à peine l’inflation. Les salariés japonais auront encore du mal à gagner leur vie.

De notre correspondant à Tokyo,

Au Japon, 40% des salariés sont précaires ou seulement légaux ou à temps partiel. Beaucoup d’entre eux gagnent le salaire minimum. Parmi elles et parmi elles : dans l’archipel, les femmes ont deux fois plus souvent que les hommes des emplois précaires.

Le 1er octobre, le salaire horaire minimum a augmenté de 31 yens. Il est actuellement de 961 yens (moins de 7 euros) contre plus de 10 euros dans les autres pays du G7 hors États-Unis.

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Avec un salaire minimum aussi bas, ces deux Tokyoïtes n’ont pas les revenus suivants. “Peu importe le nombre d’heures supplémentaires que vous faites, vous ne pouvez gagner que 200 000 yens par mois. [1 300 euros environ, NDLR]. Ce n’est pas assez. Ainsi, comme beaucoup de cartes à puce, elles empruntent à l’infini. Je n’ai pas d’autre choix que de m’endetter pour gagner ma vie” avoue.

Les heures payées ont augmenté, mais certains employeurs ont réduit les heures travaillées

Un employé dans la même situation ajoute :Les prix des produits alimentaires et énergétiques ont tellement augmenté qu’ils doivent continuer à réduire leurs dépenses malgré la hausse du salaire minimum. Désormais, ce n’est que le week-end, qu’il s’agisse de viande ou de poisson. Et, des fruits et légumes frais, tous les jours comme jamais auparavant…»

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31 yens d’augmentation par heure [une vingtaine de centimes d’euros, NDLR]Ces deux employés ne sont pas pleins d’enthousiasme…Vous payez le café au distributeur pendant les pauses après 4 heures de travail. d’accord, non ?«Ironiquement, c’en est un.

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Mes heures travaillaient un peu mieux, mais… mon employeur a réduit mes heures pour compenser ce surcoût. Donc ça marche moins qu’avant. Cela signifie que vous n’obtiendrez pas de yens supplémentaires à la fin du mois, malgré l’augmentation du salaire minimum.dit amèrement un autre.

L’impression que tous les employeurs n’aiment pas

L’augmentation du salaire minimum étrangle certains employeurs. Les commerces de proximité suivants sont ouverts 24h/24 et 7j/7, comme cet opérateur de konbini :

Des augmentations de salaire linéaires quel que soit le niveau de rémunération, je suis contre. À mon avis, les employés devraient être rémunérés au rendement. Voulez-vous mieux payer les travailleurs qui font un bon travail et redoublent d’efforts ? Aucun problème. Je suis ravi. Mais aussi augmenter ceux qui ne donnent pas leur maximum au travail ? Pas de questions. Et je ne pense pas que l’État ait besoin de nous imposer cela..

Il n’est pas rare que les employeurs japonais paient leurs employés moins que le salaire minimum sans les pénaliser. Le salarié n’ose pas se rendre à l’inspection du travail de peur d’être licencié, et le non-respect du SMIC n’est passible d’une amende de 500 000 yens, soit moins de 3 500 euros.

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