52% des chefs d’entreprise ont gelé l’embauche de salariés, selon un rapport de KPMG

Le dernier “CEO Outlook” publié par KPMG laisse place à l’optimisme. 96% des chefs de grandes entreprises espagnoles s’attendent à une récession dans les 12 prochains mois.

La huitième édition du rapport KPMG CEO Outlook donne un aperçu détaillé des prévisions et des stratégies à court et moyen terme de 1 325 PDG, dont 50 en Espagne.

Il fait face à la possibilité d’un nouveau ralentissement économique, 86% des répondants (chefs d’entreprise ou PDG) en Espagne ont déclaré que cette situation empêcherait la reprise après la pandémie. Ils estiment toutefois que la récession sera court terme, entre trois et six mois.

Ajira, le 1er coup

Le CEO Outlook 2022 montre également que cette prévision se reflète dans l’emploi : 52% ont arrêté d’embaucher, 48% ont considéré réduire leur force de travail et 38% prévoyez de le faire en interne les six prochains mois.

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Cependant, à moyen terme, la prévision est optimiste : 98% des chefs d’entreprise Les Espagnols sont convaincus que leur économie et leur organisation nationales feront exactement cela croître dans les trois prochaines années et trois sur quatre (72%) s’attendent à ce que le nombre d’employés dans leur organisation augmente au cours de cette période.

Par rapport à 2019 et 2020 Les PDG se disent bien préparés pour faire face aux défis à court terme, avec des mesures de résilience en place pour gérer les impacts négatifs et soutenir la croissance à long terme.

Les problèmes d’approvisionnement potentiels sont une préoccupation

En Espagne, 70% ont redéfini leur politique tarifaire pour refléter la hausse des coûts, 58 % ont pris des mesures pour augmenter leur productivité et 54 % ont externalisé leurs opérations, modifié leur chaîne d’approvisionnement ou réduit leurs marges bénéficiaires.

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C’est la chaîne d’approvisionnement qui suscite le plus d’inquiétudes en Espagne (20% des répondants), suivi d’un changement réglementaire (14 %).

La transformation numérique reste une priorité en Espagne

Une récession peut obliger les entreprises à repenser leurs stratégies de numérisation. Le temps sur la balance dans le monde, 77% des chefs d’entreprise sont paralysés leur stratégie de transformation numérique ou le feront dans les six prochains mois, en Espagne, Ce pourcentage est 58%.

En fait, pour un PDG sur quatre interrogé en Espagne (24%), moteurs de la transformation numérique et de la connectivité interentreprises sont-ils première priorité opérationnelle pour atteindre leurs objectifs de croissance au cours des trois prochaines années.

La cybersécurité, une préoccupation pour les chefs d’entreprise

En outre, trois PDG espagnols sur quatre (76 %, contre 70 % dans le monde) estiment devoir identifier rapidement les opportunités de numérisation afin d’investir et d’abandonner celles qui sont obsolètes dans ce domaine.

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Pour être précis,incertitude géopolitique il a augmenté l’importance de la sécurité sur Internet dans les journaux d’entreprise. Deux entrepreneurs espagnols sur trois (68%) pour annoncer que leur organisation est s’inquiéter davantage pour une éventuelle cyberattaque.

Attirer et retenir les talents

Les défis économiques mondiaux et les nouveaux objectifs de croissance modifient les stratégies pour attirer et retenir les talents dans les organisations. La création de valeur pour les collaborateurs est, avec la numérisation, le première priorité opérationnelle atteindre ses objectifs de croissance au cours des trois prochaines années. Les entreprises s’inquiètent également difficulté à attirer les talents. Selon une étude de KPMG, trois PDG espagnols sur quatre (76%) sont préoccupés parimpact environnemental de l’inflation et la hausse du coût de la vie pour retenir les talents.



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